Kopš padomju laikiem, vēsturiski, valstij bija nepieciešama liela armija, kuras darbinieki bija karavīri. Militārā dienesta ilgums šajā gadījumā bija divus gadus uz zemes spēkiem (trīs gadus pirms 1968. gada), un trīs un četri gadi flotes kuģos. 20. gadsimta beigās un 21. gadsimta sākumā Krievijas Federācijas armija saskārās ar jaunām stratēģiskām un politiskām realitātēm. Jaunajai militārajai doktrīnai un mūsdienu militāro konfliktu praksei vairs nebija nepieciešama regulāra apmācība daudziem jauniem vīriešiem, kuri tika aicināti. Mūsdienās ne tik liels ir izdevīgāks, bet armija ir profesionāla un ar jaunākajiem ieročiem. Praktisks šīs problēmas risinājums bija līgumdarbs.
Vēsturiskais pārskats
Padomju armija, pamatojoties uz tās pieņemšanu darbā, bija pilnīgi aicinoša. Tas ir saistīts ar vēsturiski izveidotiem iemesliem 20. gadsimta pirmajā pusē. Liela mēroga pasaules karu laikmets pieprasīja maksimālu iedzīvotāju gatavību karam, un, ja šis princips tika ignorēts (piemēram, Francijā), karš pārvērtās par lieliem zaudējumiem.
Pēckara Padomju armijā notika papildu termiņu karavīru institūts - militārais personāls, kas pēc noteikta termiņa beigām brīvprātīgi kalpoja. Parasti šādus karavīrus iecēla uzņēmuma amatpersonas vai ievietoja citās līdzīgās pozīcijās.
Deviņdesmito gadu sākumā Krievijas armija nonāca grūtā situācijā finansējuma samazinājumu dēļ. Bija skaidrs, ka neiespējami risināt visas mūsdienu problēmas ir tikai viena armijas armija. Tas bija īpaši skaidri izpaužas karadarbības laikā Čečenijā, kad nogalināto un notverto elites Tamita nodaļa cieta nopietnus upurus.
Situācija bija jāsaglabā visradikālākā veidā. Un jau 1994. gadā sākās pastiprināta kampaņa par pārmērīgu karavīru pieņemšanu darbā vienībām, kas gatavojas ieceļot Čečenijā. Tajā pašā laikā priekšroka tika dota karavīru rezervēšanai, kuri bija nokļuvuši Afganistānā un citās karstajās vietās.
Pirmais Čečenijas karš parādīja līguma principa potenciālu par bruņoto spēku pieņemšanu darbā. Kā zināms, līgumslēdzēju karavīru drosmi, drosmi un augsto militāro apmācību izraisīja naids un bailes no kaujiniekiem. Fakts, ka līgumdarbiniekiem nebija iespēju izdzīvot Čečenijas nebrīvē, un tāpēc gūstekņu vietā viņi dod priekšroku nāvei, tikai apstiprina viņu slavu, kas uzplauka visā Čečenijā. Daudzas elites vienības, piemēram, slavenā "madu kompānija" leģendārā A. Ifyentyev (Gurzy) vadībā, bija nodarbināti tikai no līgumkaravīriem.
Tajā pašā laikā Krievijas iedzīvotājus satrieca jauniešu karavīru lielie zaudējumi Čečenijas karā. Par šo sašutuma vilni prezidents Boriss Jeļcins paziņoja, ka līdz 2000. gadam Krievija pilnībā pāriet uz profesionālu līgum armiju. Tomēr, lai izpildītu šo solījumu tajā laikā, tas bija gandrīz neiespējami, īpaši saistībā ar 1998. gada saistību neizpildi un joprojām sarežģīto ekonomisko situāciju valstī.
Situācija sāka mainīties pēc 2000. gada. Armija sāka atgūt savu prestižu, īpaši saistībā ar veiksmīgo Otrā Čečenijas karu, kā arī tās finansējuma pieaugumu. Tomēr, turpinot samazināšanas procesu (no 2000. līdz 2018. gadam, armija tika samazināta par aptuveni pusi), vadība nolēma saglabāt jaukto principu par pieņemšanu darbā, kas ir vispiemērotākais valsts sociāli ekonomiskajiem apstākļiem.
Tomēr armijas reforma, kas tika uzsākta Krievijas Federācijas aizsardzības ministra Sergeja Ivanova, faktiski neizdevās. Tas galvenokārt ir saistīts ar tādu pašu finansējuma trūkumu, kā rezultātā līguma karavīra alga bija vienāda ar sētnieku algu, kas, protams, neveicināja personāla pieplūdumu armijā.
Kampaņas, kas piesaistīja jaunus darbiniekus armijai, neveiksmi 2010. gadā atzina nākamais aizsardzības ministrs Anatolijs Serdjukovs. Tomēr, pateicoties militārā dienesta samazinājumam līdz 1 gadam un līdz ar to samazinot armijas projekta finansēšanas izmaksas, bija iespējams nopietni palielināt līgumslēdzēju skaitu. Kad ieradās Sergeja Šoigu ministrijas amatā, tika pieņemts izlēmīgāks solis, lai palielinātu līgumdarbinieku skaitu un līdz ar to samazinātu dienesta darbinieku skaitu.
2018. gada aprīlī aizsardzības ministrs Sergejs Šoigu teica, ka līgumkaravīru skaits Krievijas armijā pārsniedza ieslodzīto skaitu (300 tūkstoši pret 270 tūkstošiem). Kopš 2018. gada līgumdarbinieku skaits turpina pieaugt, savukārt militārā dienesta karavīru skaits samazinās. Tādējādi var paredzēt, ka līdz 2020. gadam Krievija pilnībā atteiksies no militārā projekta miera laikā.
Līgumdarbs šodien
Šodien, lai iekļūtu Krievijas armijā militārā dienesta vajadzībām saskaņā ar līgumu, jums ir jāatbilst vairākiem nosacījumiem:
- Krievijas Federācijas pilsonība
- Potenciālā karavīra vecums no 19 līdz 35 gadiem
- Izglītība nav zemāka par vidējo (vismaz jāaizpilda 10 skolas vai tehniskās skolas klases)
- Labs ķermeņa uzbūve. Piesakoties militārajam dienestam, jums būs jāizpilda NFP-2009 standarti
- Absolūtā priekšroka tiek dota tiem, kas ir kalpojuši armijā un kam ir militārā karavīra rangs.
- Veselības apsvērumu dēļ grupai jābūt vismaz B (piemērota militārajam dienestam ar dažiem ierobežojumiem)
- Prasmes. Priekšroka tiek dota potenciālajiem karavīriem ar I un II profesionālās piemērotības kategorijām. Ja nav, tiek pieņemti III kategorijas cilvēki.
Lai ievadītu militāro dienestu saskaņā ar līgumu, vispirms ir jāsazinās ar militāro komisāriju dzīvesvietā vai līgumdarbinieku atlases punktā. Šeit sniegs visu nepieciešamo informāciju. Turklāt atlases punkts sniegs informāciju par karaspēka veidiem un veidiem, kā arī par militārām grāmatvedības specialitātēm, kas ir nepieciešamas armijā.
Pēc vairāku komisiju, tostarp medicīnas, nodošanas tiek pieņemts lēmums.
Pozitīva lēmuma gadījumā jaunizveidotais karavīrs dodas uz mācību vienību, kur viņš mācās un pielāgojas armijas ikdienas dzīvei. Apmācības vienībām ir vēl viena funkcija - šeit komandieri skatās karavīru, nosaka viņa „komandējošo potenciālu” un turpmākās apkalpošanas izredzes.
Līgumā paredzēto karavīru algu parasti veido divas daļas: atalgojums saskaņā ar ieņemamo amatu un alga saskaņā ar militāro rangu. Turklāt apkalpojošā darbinieka algas pieaugumu ietekmē šādi faktori:
- Dienesta ilgums
- Darbs ar slepenu informāciju un informāciju, kas pārstāv valsts un militāros noslēpumus
- Kareivja kvalifikācija
- Serviss īpašos apstākļos (piemēram, aukstā vai karstā klimatā)
- Panākumi darbā
- Pakalpojuma nosacījumi, kas saistīti ar risku kareivja dzīvībai un veselībai
- Svešvalodu zināšanas, augsts fiziskās sagatavotības līmenis.
Papildus algai un pabalstiem, saskaņā ar līgumu karavīriem ir virkne dažādu priekšrocību:
- Oficiālā mājokļa nodrošināšana. Pretējā gadījumā ir īpašas militārās hipotēku programmas, kas paredzētas, lai palīdzētu karavīriem iegādāties dzīvokli. Trešā iespēja ir samaksāt ikmēneša īres pabalstu.
- Bezmaksas medicīniskie pakalpojumi militārajās slimnīcās un slimnīcās
- Militārās formas un pārtikas nodrošināšana. Piemēram, līgumdarbinieks var ēst militārās vienības ēdnīcā.
- Vecuma pensija 20 gadi
- Īpaši ieguvumi un priekšrocības, lai uzņemtu speciālās izglītības iestādes līgumdarbiniekiem
- Bezmaksas ceļojumi ar sabiedrisko transportu
- Kareivja dzīvības un veselības apdrošināšana. Tātad, ja darbuzņēmējs pakalpojuma laikā tika ievainots, neļaujot viņam turpināt militāro dienestu un padarīt viņu invalīdu, viņam ir tiesības uz vienreizēju maksājumu 2 miljonu rubļu apmērā. Ja karavīrs mirst saskaņā ar līgumu, viņa ģimenei ir tiesības uz maksājumu 3 miljonu rubļu apmērā.
Līgumu militārais dienests karstajos punktos ir iespējams tikai tad, ja militārais personāls izsaka atbilstošu vēlmi, kā arī noteiktos apstākļos (piemēram, lieliska veselība, pieprasīta militārā specialitāte utt.).
Atsevišķs temats ir līgumdarbs meitenēm. Faktiski brīvprātīgo atlases un darbā pieņemšanas procedūra no taisnīga dzimuma neatšķiras no vīriešu izvēles. Parastā gudrība, ka sievietes armijā ir nepieciešamas tikai kā māsas, grāmatveži un ekonomisti, ir bezcerīgi novecojušas. Tātad šodien ir plašs militāro specialitāšu spektrs, ko var aizņemt sievietes. To sarakstu var redzēt Aizsardzības ministrijas tīmekļa vietnē.
Līgumiskā pakalpojuma priekšrocības un trūkumi
Militārajam dienestam saskaņā ar līgumu ir daudzas pozitīvas puses. Vīriešiem, kas dzīvo mazās pilsētās un ciematos, armija ir sava veida "izjaukšana cilvēkos", iegūstot prestižu un labi apmaksātu darbu. Tas attiecas arī uz tiem, kas mērķtiecīgi plāno saistīt savu dzīvi ar militāro dienestu.
Vēl viens pozitīvs līguma pakalpojuma aspekts ir tas, ka pēc sava rakstura tas neatšķiras no parastā darba. Bruņinieks dodas dienestā no rīta un vakarā atgriežas mājās (vai var pavadīt nakti kazarmās), kas neierobežo viņa brīvību tik daudz, cik viņš darīja avārijas dienestā. Ir vērts atcerēties arī to, ka līguma karavīrs ir nodrošināts ar iespaidīgu sociālo paketi un priekšrocībām.
Līgumpakalpojumu neapšaubāmā priekšrocība ir tā, ka armiju nodarbina profesionāļi, un nedaudz samazināts skaitlis, nezaudē savu kaujas spēju. No otras puses, šādas armijas izmaksas pieaug, jo tagad vairākus darbus (piemēram, ēdināšanas pasūtījumus) vairumā gadījumu veic nevis militārie darbinieki, bet gan civilie darbinieki.
Svarīgākie un acīmredzamākie trūkumi militārajā dienestā saskaņā ar līgumu (kā arī ar aicinājumu) ir nepieciešamība dažreiz riskēt ar savu dzīvi un veselību. Šim līgumam, kas maksā ļoti labu naudu, sniedz priekšrocības un citus "ērtības", tāpēc karavīrs zvērests uzticas dzimtenei.
Militārais dienests nozīmē zināmu personas un viņa personīgās telpas brīvības ierobežojumu. Nepieciešamība ievērot iestāžu rīkojumus un norādījumus, dzīvi saskaņā ar militārās vienības noteikumiem vai nerakstītiem noteikumiem, kaujas trauksmes signāliem un lauka izejas var izraisīt dažas neērtības. Tomēr šādām grūtībām ir vispārēja atbilde - persona zināja, kur viņš iet.
Saskaņā ar statistiku aptuveni katrs piektais līgums par militāro dienestu tiek pārtraukts pirmajos mēnešos. Tas galvenokārt ir saistīts ar to, ka persona vienkārši nav morāli vai fiziski gatava militārā dienesta pārbaudēm. Taisnīgi jāatzīmē, ka ne visi līgumi tiek izbeigti pēc pilsoņu iniciatīvas. Ja kareivis acīmredzami nav piemērots dienestam Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos vai atļauj disciplinārus vai citus pārkāpumus, viņš tiek piespiedu kārtā noraidīts.
Secinājums
Līgumā paredzētajam militārajam dienestam ir lielas izredzes Krievijas armijai. Ņemot vērā straujo karaspēka atcelšanas procesu visā pasaulē, kas sākās jau 1970. gados, šī ideja šķiet aktuālāka nekā jebkad agrāk.
Nav noslēpums, ka padomju armija, būdama viena no spēcīgākajām un daudzajām pasaulē, ilgu laiku pavadīja darbu, kas nav saistīts ar kaujas mācībām: ražas novākšana kolektīvajās saimniecībās, tā sauktās "kreisās" operācijas - izmantojot karavīru darbu komandiera vai partijas virsnieku interesēs . No vienas puses, šis stāvoklis atviegloja valstij saglabāt milzīgu armiju un nodrošināt lielu skaitu darbinieku lauksaimniecības nozarē. No otras puses, armija sistemātiski “izjauca” savu galveno uzdevumu, apkarošanas apmācību.
Šodien bruņotie spēki nodarbojas tikai ar kaujas mācībām, kā rezultātā Krievijas armijas spēks ir daudzkārt palielinājies, neskatoties uz nopietno personāla skaita samazināšanos.
Profesionālajai armijai Krievijā ir stabila budžeta bāze. Tuvākajā nākotnē jāatzīmē, ka jau 2018. gadā tiek plānots palielināt līgumdarbinieku skaitu, kā arī palielināt viņu algas.
